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大橋えのき園の職員は「みなさんが、わくわくどきどき喜びを実感できる生活」のために、職員同士で毎日話し合い、工夫に工夫を重ねてきました。それでも改善すべきことはあります。

 今回は、外部講師を司会として「対応を知ってお互いに安全に」をテーマに職場内研修を行いました。

 研修は、事前アンケートを取り「疑問に思っている事」「知りたいこと」「伝えたいこと」を集約し、そ れに講じて行いました。

 職員同士でロールプレイなどの実践を行い、また意見を出し合い、疑問点の解消に努めました。「聞く」だけではわからない「実際にやってみてわかる」は目からうろこな発見もあり、より良い支援に繋げる要素が増えました。

偶然ですが、翌日にロールプレイ通りの利用者対応をする事があり、大きなトラブルなく気持ちの切り替えをする事が出来ました。

対人支援を行う環境なので、毎日想定外の事は起り得ますが、みんなが毎日楽しく過ごせるよう大橋えのき園の職員は頑張って行きます！